應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或
四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅
館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會
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在Hotel Urbic Kagoshima裡面的客房包括拖鞋、平板電視和冰箱。 在您舒適的客房泡一杯新鮮的咖啡，並且享受客房設施與贈送的咖啡和茶。
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飯店服務電梯, 24小時接待櫃檯, 影印機, 寄放行李, 吸菸區, 自助洗衣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陳雅琳講翻轉吧！未來 : 勞動部高屏澎東分署日前在屏東大學舉辦名人講座，邀請電視台主播陳雅琳演講「翻轉吧！未來」，分享她由小學老師轉職媒體工作歷程，鼓勵在場二百位民眾面對職涯發展勇於跳脫框架，朝興趣發展，不斷挑戰超越自我。 這場名人講座由勞動部高屏澎東分署屏東就業中心主任翁素足主持，她表示，邀「台灣最會說故事的主播」陳雅琳分享為一圓新聞夢，毅然放棄小學教師鐵飯碗，在廿七歲那年進入媒體圈，衝鋒陷陣採訪國內外重大新聞事件的經驗，盼能帶給在場聽眾職涯規劃參考。 曾獨家專訪達賴喇嘛、福島核災世紀之殤、探秘北韓等的陳雅琳說，在新聞圈打滾近三十年，競爭的是「不斷挑戰自己」，聽眾都被她認真努力工作的態度打動。 陳雅琳為減輕母親負擔選讀台南師專，擔任七年教師仍不放棄新聞夢想，一邊教書、一邊進修並考進報社後，毅然辭掉鐵飯碗，轉戰媒體圈。陳雅琳說，面對工作凡事認真、做功課，並多嘗試，勇敢跨出第一步，「態度決定你的高度」。
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響 : 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」 主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。 分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。 至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」 然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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